Carreras Profesionales
Dana tiene más de 36.000 empleados en 34 países. Individualmente, somos solucionadores de problemas, innovadores y profesionales de alto rendimiento que aportan sus propias experiencias, conocimientos, habilidades y personalidades a la empresa.
En medio de esta individualidad colectiva, sin embargo, hay un hilo conductor. Todos trabajamos juntos para crear una Dana más innovadora y diversa. Adoptamos la evolución continua, demostramos liderazgo en todo el mundo y, lo que es más importante, estamos motivados para encontrar siempre una mejor manera en todo lo que hacemos.
¿Por qué Dana?
- Ciudadanía corporativa.
- Mejora continua.
- Comunicación abierta.
- Honestidad e integridad.
¿Por qué Dana?
- Ciudadanía corporativa.
- Mejora continua.
- Comunicación abierta.
- Honestidad e integridad.
¿Por qué Dana?
- Ciudadanía corporativa.
- Mejora continua.
- Comunicación abierta.
- Honestidad e integridad.
¿Por qué Dana?
- Ciudadanía corporativa.
- Mejora continua.
- Comunicación abierta.
- Honestidad e integridad.
Testimonios
“Si los clientes a quienes apoyo tienen éxito, yo también lo tengo. Asumo los desafíos de nuestros clientes y trabajo duro para resolverlos manteniéndome en contacto estrecho, entendiendo claramente sus necesidades, involucrando a las personas necesarias internamente en Dana y respetando los compromisos asumidos."
- Lorena Sgherza, Analista de Reclamaciones de
Testimonios
“Estoy orgulloso de formar parte de un equipo que ayuda a resolver los desafíos de nuestros clientes. Nos esforzamos por brindar a nuestros clientes un servicio en un entorno de prueba de clase mundial que los prepara para realizar lanzamientos de vehículos exitosos y dentro del plazo".
- Julius Jones, Gerente de Ingeniería, Maumee, Ohio, EE.UU.